Nowe zasady dla przedsiębiorstw w 2026 roku

Zbliżający się 2026 rok nie przyniesie przedsiębiorcom zapowiadanej podatkowej rewolucji. Część projektów utknęła w procesie legislacyjnym lub została zawetowana. Wiadomo już, które zmiany wejdą w życie od 1 stycznia, a które na razie pozostaną tylko planami - podała DSK Kancelaria.

Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Trybunału Konstytucyjnego, przepisy zaostrzające opodatkowanie w podatkach rozliczanych rocznie, takich jak PIT i CIT, muszą zostać ogłoszone najpóźniej do 30 listopada roku poprzedzającego. Termin ten minął 30 listopada 2025 r., co pozwala już jasno określić, które zmiany dotkną przedsiębiorców od 1 stycznia 2026 r., a które nie wejdą w życie wraz z początkiem nowego roku – zaznaczono w informacji.

Jedną z najważniejszych nowości jest podwyższenie limitu zwolnienia podmiotowego z VAT. Od 2026 r. próg wzrośnie z 200 tys. zł do 240 tys. zł rocznej sprzedaży. Dla wielu mikroprzedsiębiorców oznacza to możliwość dalszego funkcjonowania poza systemem VAT, o ile nie prowadzą działalności wyłączonej ze zwolnienia. Przepisy przejściowe pozwolą także podatnikom, którzy w 2025 r. przekroczą 200 tys. zł, ale nie przekroczą 240 tys. zł, powrócić do zwolnienia od 2026 r. - czytamy.

Od 1 stycznia zmienią się również zasady rozliczania samochodów osobowych w kosztach podatkowych w PIT i CIT. Dotychczasowy jeden limit zostanie zastąpiony trzystopniowym systemem powiązanym z emisją CO2. Nowe limity obejmą zarówno amortyzację, jak i leasing operacyjny, najem oraz dzierżawę, a nadwyżka ponad limit nie będzie kosztem podatkowym – wskazano dalej.

Rozszerzony zostanie także kasowy PIT. Limit przychodów uprawniających do tej metody wzrośnie z 1 mln zł do 2 mln zł. Rozwiązanie pozostanie dobrowolne i będzie wymagało złożenia oświadczenia, ale dla firm z długimi terminami płatności oznacza istotne ograniczenie problemu podatku od niezapłaconych faktur – napisano w treści.

W 2026 r. zmienią się kwoty składek ZUS, co wynika ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia do 4 806 zł. Nie dojdzie natomiast do reformy składki zdrowotnej – dwuczłonowy model został zawetowany przez prezydenta, a przedsiębiorcy pozostaną przy zasadach obowiązujących po "Polskim Ładzie 2.0" - zaznaczono.
 
Nie wejdzie w życie od 1 stycznia 2026 r. duża nowelizacja PIT, CIT i ryczałtu (projekt UD116), która utknęła na etapie konsultacji. Także planowane zmiany dotyczące fundacji rodzinnych oraz gruntowna przebudowa zasad naliczania składki zdrowotnej zostały zablokowane prezydenckim wetem - podano.

Pewne jest natomiast wdrożenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur. W 2026 r. stanie się on standardem w obrocie B2B, co wymusi dostosowanie systemów księgowych, obiegu dokumentów i procedur podatkowych. Równolegle procedowane są zmiany w JPK_VAT, dostosowujące raportowanie do KseF – wskazano.

Część regulacji wejdzie w życie w trakcie roku, m.in. planowany od 1 lipca 2026 r. pakiet zmian w VAT (projekt UD314) oraz nowe zasady ustalania stażu pracy wynikające ze zmian w Kodeksie pracy. W efekcie 2026 r. przyniesie przedsiębiorcom raczej stopniowe dostosowania niż jednorazową podatkową rewolucję – napisano w podsumowaniu.     (jmk)

Foto: Pixabay.com
Źródło: MSN.com/pl